财干教[2012]124号

　　部内各司局、有关事业单位，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：

　　为进一步提高培训的针对性和实效性，推动财政干部教育培训工作科学发展，更好地为财政中心工作服务，根据《2012年财政部干部教育培训绩效评估计划》安排，干部教育中心拟对我部2011、2012年举办的部分培训班采用问卷调查的方式进行培训应用效果评估，请协助做好此项工作。现将有关事项函告如下：

　　一、确定人员。首先确定1名工作人员作为本单位联络员，同时根据干部教育中心提供的参训学员名单（见附件4），确定本单位其他参加评估人员（包括学员的直接领导和学员同事，即对应每个学员需确定学员的直接领导和学员同事各1人），并于12月1日前将参加评估人员汇总表（见附件3）传真至干部教育中心。

　　二、组织填写。请各单位联络员通知本单位参加评估人员，分别通过财政部部内信息网（网址：http://10.128.1.4/local.html），登陆“干部教育培训网”，点击“培训绩效评估”后，进入“财政部培训应用效果评估系统”，在网上按要求逐项完成调查问卷填写工作，并请于12月10日前提交。

　　如不能登陆财政部部内信息网，请该单位联络员将财政部干部岗位培训应用效果评估问卷（见附件1）或财政部专项业务培训应用效果评估问卷（见附件2）印发参评人员进行填写，并统一将填好的问卷传真至干部教育中心。

　　三、提交确认。请各单位联络员在确认本单位参评人员完成调查问卷填写和提交后，及时通知干部教育中心。

　　培训应用效果评估旨在对培训班整体效果进行科学测评，请参加评估人员认真填写评估问卷并提出宝贵意见。在开展培训应用效果评估工作中，如遇到问题请及时与干部教育中心联系。

　　联系人及联系电话：干部教育中心培训评估处董雅坤， 68552480，68552472（传真）。

　　附件：

　　1．财政部干部岗位培训应用效果评估问卷

　　2. 财政部专项业务培训应用效果评估问卷

　　3. 参加评估人员汇总表

　　4. 财政部培训应用效果评估班次和学员名单

　　财政部干部教育中心

　　2012年11月19日

附件1：评估问卷（岗位）.doc
附件2：评估问卷3（系统处）.doc
附件3：参加评估人员汇总表.doc