各区、县委组织部，各区、县人力资源和社会保障局，市委、市政府各部委办局，各总公司、高等学校、人民团体等单位组织人事或教育培训主管部门：

　　2012年是我市全面贯彻落实《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》承上启下的一年，首都经济社会发展任务十分繁重，对全市干部的能力素质提出了更高的要求。为了帮助全市干部更好地践行“北京精神”，提高履职能力，加快落实“人文北京、科技北京、绿色北京”战略，全面建设中国特色世界城市，中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局、北京市科学技术委员会决定在全市干部中组织开展以《践行“北京精神” 提高履职能力》为主题的公共知识培训。现将培训有关事项通知如下：

　　一、培训目的

　　公共知识培训旨在使全市干部深刻理解把握“北京精神”的精髓实质，明确“北京精神”对干部能力建设提出的新要求，掌握践行“北京精神”、提高履职能力的方法和途径，提高自身能力素质，增强履职尽责本领，更好地服务首都经济社会发展需要。

　　二、培训对象

　　全市各级领导干部、公务员、企事业单位的专业技术人员及管理人员。

　　三、培训内容

　　今年开展的《践行“北京精神” 提高履职能力》公共知识培训，结合践行“北京精神”，以提高干部履职能力和推动首都各项工作发展为出发点和落脚点，从加强和提高干部推动科技创新和文化创新能力、沟通协调能力、调查研究能力、依法行政能力等方面开展培训，培训共设十讲，分别请我市相关单位领导和有关研究领域专家授课，具体内容是：

　　第一讲  关于 “北京精神”和干部能力建设

　　第二讲  关于加强干部职业道德能力建设

　　第三讲  关于提高干部推动科技创新能力

　　第四讲  关于提高干部推动文化创新能力

　　第五讲  关于增强与媒体沟通交流能力

　　第六讲  关于提高干部应急处置事件能力

　　第七讲  关于提高干部调查研究能力

　　第八讲  关于提高干部依法行政能力

　　第九讲  关于提高干部做群众工作能力

　　第十讲  关于提高干部终身学习能力

　　四、组织方式

　　公共知识培训采取学员个人自学、单位组织集体学习和网上教学相结合的方式进行，培训所需辅导教材由北京市人力资源和社会保障局组织编写。届时，北京干部教育网（www.bjce.gov.cn）、北京继续教育网(www.cedu.org.cn)将开辟视频辅导专栏，以方便学员学习。

　　五、时间安排

　　培训时间进度安排为：6月组织报名，8-11月组织学习，12月考试结业。

　　六、学时计算

　　参加学习并通过考试的公务员和专业技术人员的学习时间，可按照42学时分别记入《公务员培训证书》或《专业技术人员继续教育登记手册》。其中，学习培训40学时、考试2学时。考试不合格的不记录学时，经补考合格后可获得相应学时。

　　七、培训要求

　　1、各单位要充分认识开展《践行“北京精神” 提高履职能力》公共知识培训的重要性和必要性，将培训工作列入议事日程，切实做好公共知识培训工作。

　　2、各单位组织人事或教育培训主管部门要结合工作实际，抓紧制定培训计划，做好本单位学员的报名、教学管理和培训考核等相关组织工作，确保培训质量，提高培训的针对性和有效性。

　　3、公共知识培训实行分散学习、统一考试的管理办法，结业考试采取从题库中抽取试卷的方式进行，试题由北京市人力资源和社会保障局统一命题。

　　联系人：苏建军　  李  实　  谢荣暄

　　联系电话：010－65256306、010－65123270

中共北京市委组织部

北京市人力资源和社会保障局

北京市科学技术委员会

二○一二年五月十日