按照市委组织部、市人社局《关于对第六批上海领军人才“地方队”培养对象进行中期考核的通知》（沪人社专（2014）232号，下简称《通知》）要求，现对市经济信息化系统列入第六批（2011年）上海领军人才“地方队”培养对象进行中期考核工作安排如下：

　　一、考核对象：

　　系统2011年列入上海领军人才“地方队”培养对象的人选。

　　二、工作安排：

　　1、考核布置。（5月23日前）向相关单位转发《通知》文件、布置工作安排。

　　2、本人总结。（5月30日前）由领军人才按《通知》要求进行三年个人总结，填写《上海领军人才“地方队”培养计划人选中期考核表》（一式四份及word文件）相关内容。

　　3、单位评价。（6月6日前）由领军人才所在单位按《通知》要求，对领军人才近三年（自确定为培养对象之日起）道德素质、工作业绩、领衔作用和团队建设等方面情况，发挥作用的情况，落实有关培养措施、管理服务的情况，专项资助经费使用情况进行考核，书面提出综合评价意见。同时填写《第六批上海领军人才中期考核情况汇总表》（一式一份及excel文件）

　　4、回访考核。（6月21日前）市经济信息化委组织考核回访工作组，依据考核对象和所在部门填写的《上海领军人才“地方队”培养计划人选中期考核表》及综合评价意见等，上门听取意见，通过座谈交流，了解情况，对考核对象进行全面分析，提出考核评价意见，按优秀（比例不超过三分之一）、合格、基本合格、不合格提出考核等次建议。

　　5、确定上报。（6月30日前）经市经济信委息化委专题会议审核，初步确定领军人才中期考核等次，报市人才协调工作小组办公室。

　　《关于对第六批上海领军人才“地方队”培养对象进行中期考核的通知》、《上海领军人才“地方队”培养计划人选中期考核表》请至二十一世纪人才网站（www.21cnhr.gov.cn）“公共人事服务--职称专家--专家工作”或市经济信息化委网站（www.sheitc.gov.cn）首页“最新信息公开”栏中下载。

市经济和信息化工作党委

市经济和信息化委员会

2014年5月15日

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